Developing psychosocial skills to promote employability and resilience at work

Abstract

Cet article explorera les différents aspects des compétences psychosociales, tels que la gestion des émotions, la communication et la résolution de problèmes, qui sont essentiels pour s'adapter à un environnement professionnel en constante évolution. Ces compétences permettent aux employés de mieux gérer le stress, d'améliorer leur bien-être et d'être plus productifs. Elles montrent également la collaboration, la résilience et l'engagement des employés, contribuant ainsi à un climat organisationnel positif. En investissant dans le développement de ces compétences, les organisations peuvent améliorer leur performance globale et relever les défis du marché du travail.